50岁以上的女工再签工作协议两年后被裁，有补偿
杭州上城离婚律师
2025-04-08
50岁以上女工被裁有补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时支付可能面临法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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