快递分拣装卸工作，是否算童工？

17岁做快递分拣装卸工作不算童工。依据《劳动法》，童工指未满16周岁未成年人。17岁已超此界限，不算童工，但应确保合规用工。若非法使用童工，将面临严厉处罚，包括责令改正、罚款乃至吊销营业执照。
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17岁不算童工。具体操作：1.核实员工年龄，确保已满16周岁；2.若误用童工，立即停止工作，按《劳动法》规定送回原居住地，并承担费用；3.完善用工制度，确保所有员工均符合法定年龄，避免法律风险；4.定期对员工进行法律培训，增强法律意识，确保合规用工。
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处理此类问题，常见方式为确认年龄并查证用工合同。若发现实际为童工，应立即停止雇佣并送回原居住地，承担相应费用和责任。若非童工，则确保用工合同等手续齐全，避免法律风险。