没签合同没买社保，辞退了怎么办？

单位应签未签劳动合同且未买社保，可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位需承担法律责任，未签合同需支付双倍工资，未买社保需补缴。不及时处理，老人将失去社保保障和应得的经济补偿，权益受损严重。
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老人可维权。操作如下：1.与单位协商，要求签合同并补缴社保；2.如协商无果，向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护自身权益，确保获得应有补偿。
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常见处理方式为要求签合同、补缴社保、索要补偿金。选择时需考虑老人实际工作年限和单位态度，若单位愿意配合，则直接协商处理；若单位拒绝，可通过法律途径维权。