劳动法辞职扣工资25%合法吗

不合法。依据《劳动法》，用人单位不能随意克扣劳动者工资，除非是代扣代缴法定费用。随意扣工资25%违反法律规定，可能导致劳动纠纷和不良社会影响。
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不合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集劳动合同、工资条等证据；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求返还被扣工资；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若扣工资事出有因，可与用人单位协商；若无理克扣，应收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。