公司不给开离职证明该如何处理？

公司不给开离职证明，劳动者有权采取法律措施。依据《劳动合同法》等，单位应出具离职证明，否则劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保缴纳等。
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公司不给开离职证明，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。选择时，可先尝试与单位沟通，无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，则提起诉讼。
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公司拒开离职证明，可如此处理：1.与单位沟通，要求出具离职证明，说明这是法定义务。2.沟通无果，向劳动行政部门举报，请求介入调解。3.若行政调解无效，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁决。4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护权益。