就是高中毕业进厂交了五险一金或者是社保，会

高中毕业进厂交五险一金或社保，通常不会影响大学毕业的应届生身份。

分析说明：从法律角度来看，应届生身份主要依据的是毕业时间和是否签订劳动合同等因素。高中生在毕业前并未具备大学毕业生的身份，其参加社保主要是基于个人或家庭的保障需求，与未来的应届生身份无直接联系。当高中生进入大学并完成学业后，他们的应届生身份是基于毕业时间和是否签订劳动合同来确定的，因此高中阶段的社保缴纳记录不会改变这一身份的认定。

提醒：若在大学期间因特殊原因开始缴纳社保或五险一金，并担心影响应届生身份，应及时咨询学校就业指导中心或专业律师以获取准确指导。若因社保问题导致应届生身份受到质疑，且无法得到有效解决，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：

从法律角度来看，针对高中毕业进厂交五险一金或社保在不同情况下对应届生身份的影响，具体处理方式如下：

1. 对于当年度高中毕业并即将进入大学的学生来说，由于此时他们并未具备大学毕业生的身份，因此进厂交五险一金或社保通常不会影响其未来大学毕业时的应届生身份。此时，学生无需过于担心此问题，但应保留好相关社保缴纳记录以备不时之需。
2. 对于在大学期间因特殊原因（如实习、兼职等）开始缴纳社保或五险一金的学生来说，他们应密切关注自己的应届生身份是否因此受到影响。此时，学生应及时咨询学校就业指导中心或专业律师，了解自己的具体情况是否符合应届生的定义，并据此做出相应的调整和规划。
3. 对于已经大学毕业并计划保留应届生身份以便参加针对应届生的招聘活动或享受相关政策优惠的学生来说，他们应尽量避免在毕业后的一段时间内（如两年内）缴纳社保或五险一金。因为一旦开始缴纳，就意味着他们已经落实了工作单位，从而可能失去应届生身份。此时，学生应谨慎选择就业单位和工作形式，以确保自己的应届生身份不受影响。

以上建议仅供参考，具体操作还需根据个人实际情况和法律规定来判断和处理。
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处理方式：

从法律角度来看，针对高中毕业进厂交五险一金或社保是否影响应届生身份的问题，常见的处理方式主要有两种：

一是咨询专业律师或法律顾问，获取针对个人情况的法律意见。这种方式能够确保得到专业、准确的解答，有助于个人做出明智的决策。

二是查阅相关法律法规和政策文件，自行判断自身情况是否符合应届生的定义。这种方式需要个人具备一定的法律知识和理解能力，但能够节省咨询费用。

选择建议：对于缺乏法律专业知识和经验的人来说，咨询专业律师或法律顾问是更为稳妥的选择。他们可以根据个人具体情况，提供针对性的法律建议和解决方案。