劳动法对员工提出离职的时间有何规定?

劳动法规定员工离职需提前通知。依据《劳动合同法》,员工离职通常需提前30日书面通知,否则可能影响劳动关系及薪资结算。特殊情况如遭暴力可立即解除。
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离职处理方式分两种:立即解除或提前30日通知。遇用人单位违法如欠薪、暴力,可立即解除;一般情况下,应提前30日书面通知用人单位。
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离职分情况处理。遭暴力或欠薪等,可即时解除合同;正常情况下,需提前30天书面通知单位,并交接工作、归还公司物品,协商确定离职日期。

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